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Beneficios competitivos pueden ayudar a atraer y retener empleados valiosos mientras que simultáneamente reducen el cambio de personal y mejoran su cuenta de resultados. El costo de proporcionar beneficios a los empleados continúa escalando, y puede ser un reto proporcionar todas las opciones de cobertura que sus empleados necesitan.

Los beneficios voluntarios de Illinois Mutual ofrecen soluciones para satisfacer las necesidades de cobertura de seguros complementarios de sus empleados, incluyendo vida a término, incapacidad de corto plazo, enfermedad crítica y seguro contra accidentes.